Norme corporatiste – Atentie

NORME INTERNE


Cu intrare în vigoare imediata


CUM NE IMBRACAM

Este recomandat sa veniti imbracati la serviciu conform salariului
primit.
Daca purtati pantofi Prada de 350€ sau o geanta Gucci de 600€ vom

presupune ca o duceti bine din punct de vedere financiar, deci nu aveti
nevoie de o marire de salariu.
Daca va imbracati saracacios, inseamna ca va trebui sa invatati sa va
administrati banii mai bine pentru a va cumpara haine mai frumoase si,
prin urmare, nu aveti nevoie de o marire de salariu.
Daca va imbracati potrivit, sunteti exact acolo unde trebuie si in
consecinta nu aveti nevoie de o marire de salariu.

CONCEDIUL MEDICAL

Din acest moment nu se mai accepta adeverinta elibarata de un medic, prin
care se adevereste ca sunteti bolnav/bolnava. Daca puteti merge la
doctor, inseamna ca puteti veni si la serviciu.

OPERATII CHIRURGICALE

Operatiile chirurgicale sunt interzise. Atata vreme cat sunteti
angajat/angajata la noi, veti avea nevoie de toate organele. Nu veti
elimina nimic. Noi v-am angajat intact/intacta. În cazul în care
eliminati un organ, vom considera acest lucru indisciplina la locul de
munca.

ZILE ÎN FOLOS PERSONAL

Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc sambata
si duminica.

ZILE DE CONCEDIU

Toti angajatii vor primi concediul în aceeasi perioada a anului. Zilele
de vacanta sunt dupa cum urmeaza: 1 ianuarie si 25 decembrie.

ZILE LIBERE PENTRU INMORMANTARI

Aceasta nu e o scuza sa lipsiti de la serviciu. Oricum nu mai puteti face
nimic pentru prietenii, rudele sau colegii morti. În cazurile rare în
care un angajat/o angajata va fi nevoit/nevoita sa participe la
inmormantari, acestea se vor programa seara tarziu. Suntem bucurosi sa va
permitem sa lucrati în pauza de pranz pentru a putea pleca mai devreme,
cu conditia sa va terminati insarcinarile pe ziua respectiva.

ABSENTA CAUZATA DE PROPRIUL DECES

Acest incident poate fi acceptat ca scuza. În orice caz, este necesar un
preaviz de 2 saptamani precum si pregatirea unui inlocuitor care sa va
preia atributiile.

FOLOSIREA TOALETELOR

Mult prea mult timp se petrece la toaleta. În viitor se va merge la
toaleta în ordine alfabetica. Spre exemplu, angajatii/angajatele al caror
nume incepe cu “A” se vor duce de la 8:00 la 8:20, cei cu
“B” de la 8:20
la 8:40, si asa mai departe. Daca nu va puteti deplasa în timpul alocat,
veti fi nevoiti sa asteptati pana adoua zi cand sunteti programati. În
situatii de maxima urgenta, angajatii pot face shimb de locuri intre ei.
Directorul poate,eventual aproba aceasta schimbare, dar numai in scris în
scris, aprobarea devenine valabila numai dupa inregistrarea sa in
registrul de intrari-iesiri.
In plus, acum exista o restrictie de 3 minute de stationare in toalete.
La sfarsitul celor 3 minute se va declansa o alarma, hartia igienica se
va retrage automat, usa de la toaleta se va deschide si contravenientul
va fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicata in
ziarul intern al companiei la rubrica “Acte de indisciplina”.


PAUZA DE MASA

Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauza de masa, deoarece trebuie
sa manace mai mult pentru a arata sanatoase. Persoanele cu greutate
normala vor primi 15 minute pauza de masa, pentru a-si pastra silueta.
Persoanele grase vor primi 5 minute pauza de masa deoarece este suficient
pentru a lua o pastila de slabit.


Va multumim pentru loialitatea aratata fata de companie.
Suntem aici pentru a asigura o experienta pozitiva angajatilor.
Orice intrebari, comentarii, nelamuriri, plangeri, reclamatii, frustrari,
iritari, suparari, insinuari, acuzatii, vor fi adresate în alta parte.
Va dorim o saptamana placuta.

Conducerea

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.